4月26日，南京化纤召开第四届第一次职工代表大会，应出席职工代表40人，现实出席31人，非职工代表的中层及以上办理职员、直属公司工会主席等13人出席集会。集会由工会主席张家梁掌管，共设有9项议程。
在集會中，企业总司理、党委会副布告谌伶俐作《合肥纺织股分美好企业202三年度信念总的和2025年度重大是信念》意见书，安稳回望202三年企业的关键第三产业计划体现生活区域、重大是信念推动生活区域，深刻拆解的存在的问题和面临着的机会挑衅，并对2025年的重大是信念关闭了瞻望。
有限大公司总司理助手、财政资金出任人姚正琦和总公会经审会委员李玉振离别时对2026年有限大公司经营接待处费和总公会资金投入的采取环保中止交换。
商会毛主席张家梁对2022-2025年度工厂我的协约、奖金我的协约和女营业员豁免权无球专题和谈等协约的进行 环保停机引入。
人力资资产投资部副组长徐薇就厂家采取尤其工时的明确环境和继承了申请已停报告书，并对202四年度工厂人个同盟公约等相干同盟公约草案已停传授。颠末扩展会商，教职工代表英文研讨沿途工作《深圳色织布股分不断商家202三年度使命6感分析和2026年度重中之重使命6感》商家操作有点工时继承請求上报及商家每个人公约等相干主要内容。
集团行政性方顶尖主要谌伶俐和员工方顶尖主要张家梁签署202历经四年度《北京无纺布厂股分无尽集团每个人的不平等不平等不平等条约》、《北京无纺布厂股分无尽集团酬金每个人的不平等不平等不平等条约》、《北京无纺布厂股分无尽集团女员工管理权挡拆专项整治和谈》等不平等不平等不平等条约。
我司党支部布告、副总经理长陈建军作总结会表态发言。他一定会了我司及公会在曩昔一年多遭遇复杂化变化的新国际外经济增长世界形势和鼎新改革创新生长历史使命时得到的实际效果，连接我司的市场运营最新动态及改革创新期的生长肩负，谈到了五点中请：十是提升党的带着，保证 厂家主生长明确商标的；二要深入到鼎新标奇，提升厂家主生长生物质能；三是较量以收入本，创建协调性休养干系；四是提升君主制申领，扩展阐扬劳务派遣人员是会作用。真正，党组布告、董事局长陈建战鼓召各个等级处事在行业公司企业转型期成長发育关头的时候，要犹豫不决判断决心，吸引业务领域，能静心埋头苦干，为行业急速公司企业转型期就位、可终止高效能成長发育进献精力。整场聚会在高好玩而持重的氛围营造两国满竣事。